Карьера в «ТианДэ» — это:

• собственное дело, приносящее возрастающий доход;
• коллектив, коротый верит Вам и идет за Вами;
• лидерство;
• профессиональный рост и признание со стороны компании;
• корпоративные семинары и тренинги;
• работа в удобное для Вас время;
• увлекательные путешествия;
• знакомства с интересными людьми;
• ценные призы и подарки.

Карьерный рост в ТианДэ — это получение нового статуса в компании, признание от структуры, новый опыт и уровень жизни.

Успешная карьера — это, в первую очередь, успех твоей команды.

Краткий — маркетинг план

Ваши возможности:

• Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторской цене
• Вы получаете доход с розничных продаж – 54 % дохода (наценка)
• Бонусная скидка за ЛО ≥ 100Б от 5% до 37%!
• Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%!
• Бонус Директора

Таблица 1. Бонусные скидки

Статус	Мин ЛО, Б	СО, Б	Бонусная скидка	Средний размер Бонуса, руб.	Бонус Директора
Консультант	< 40	-	0%		-
VIP – клиент	40	100	5%	100	-
Стажер	40	500	10%	500 – 1000	-
Инструктор	40	1 000	15%	1 500 – 3 000	-
Партнер	40	2 500	19%	7 000 – 8 000	-
Мастер	40	5 000	24%	12 000 – 17000 и выше
Менеджер	40	7 500	27%	17 000 – 20 000 и выше
Директор	40	10 000	30%	25 000 – 40 000 и выше	5% с 5-ти уровней Директоров
Серебряный Директор	40	15 000	31%		5% с 5-ти уровней Д, СД
Золотой Директор	40	25 000	32%		5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД
Жемчужный Директор	40	50 000	33%		5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД
Рубиновый Директор	40	100 000	34%		5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД
Сапфировый Директор	40	300 000	35%		5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД
Изумрудный Директор	40	600 000	36%		5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД
Бриллиантовый Директор	40	900 000	37%		5% с 5-ти уровней Д, СД, ЗД, ЖД, РД, СпД, ИД, БД

ЛО** — Бонусная скидка за ЛО начисляется при условии, что ЛО ≥ 40Б- Бонус ДиректораДистрибьютор в ранге Директор и выше получает дополнительно к разнице бонусных скидок:5% с 5 уровней дистрибьюторов его первого уровня. Ранг этих дистрибьюторов должен быть Директор и выше согласно «Правила 75/25».

«Правило 75/25»

Дистрибьютор, достигший ранга Директор (Дистр1) и выше, у которого в первом уровне появился Дистрибьютор (Дистр2) в ранге Директор и выше, получает 5% с 5 уровней его структуры, при условии, что СО Дистрибьютора (Дистр2) составляет не более 75% от СО вышестоящего (Дистр1).

Единовременный Приз	Условия для получения Приза
	Статус	Кол-во Директоров на 1-м уровне	КЭРС	Кол-во месяцев, в течение которых необходимо соответствовать критериям
1 500 000 руб.	Бриллиантовый Директор	9	1	любые 3 из 6
1 000 000 руб.	Изумрудный Директор	8	1	любые 3 из 6
500 000 руб.	Сапфировый Директор	7	1	любые 3 из 6
180 00 руб.	Рубиновый Директор	5	1	любые 3 из 6
90 000 руб.	Жемчужный Директор	3	1	любые 3 из 6
45 000 руб.	Золотой Директор	2	1	любые 3 из 6
25 000 руб.	Серебряный Директор	1	1	любые 3 из 6

Маркетинг-план в картинках